相聚名門,不負青春

2018.08.07

??7月初,名門地產迎來了一批新面孔,他們是2018屆畢業生,來自全國各重點大學,也是名門“名將計劃”中重要一支人才隊伍。

??名將計劃,是名門地產培養和選拔人才的機制,是公司人才梯隊建設的重要措施,也是系統提升人才能力的學習平臺。

??“名將計劃”共開設項目總特訓營、總監特訓營、經理特訓營、管培生特訓營四個特訓營;開設營銷專業班、工程專業班、成本專業班、發展專業班、財務專業班、人力行政班等六個專業能力提升班。

??管培生特訓營采取12236培養模式,即每月反饋、雙導師制度、2個輪崗崗位、3個月轉正、6個月定崗等一系列全程培養和實踐,快速融入團隊、明確發展方向、完善人才梯隊建設、實現公司人才儲備戰略。


??為幫助管培生快速適應企業管理文化,了解各項規章制度,人力資源組織了為期一周的封閉式培訓,包含人生戰略、執行力、溝通能力情景培訓、各專業知識專場培訓等。

??首先開啟的是破冰之旅。通過2017屆管培生的心歷路程的分享,為大家快速了解職場、明確發展方向做了重要鋪墊。之后的人生戰略探討,讓大家深層次自我剖析和認知,與入職導師的見面會也讓大家欣喜不已。

??如何完成從學生到職業人的角色轉變?如何把一件事情做到極致?資料員專場培訓給出了答案,并從基層工作和心態方面予以闡述和建議。

??公共基礎知識的培訓,讓大家了解名門地產項目概況、管理制度、文化氛圍、幫助其快速融入企業。

??運營管理、前期開發、工程管理、成本管理、技術管理、營銷管理六大模塊的專場培訓,向管培生們展示了各業務模塊的基礎知識、工作職責、能力要求、前沿理論等,通過業務專場的培訓,大家認知了房地產全價值鏈流程,為今后的跨部門協作奠定了基礎。

??要成為精英人才,除了業務能力過硬之外,還必須具備優良的管理能力和職業素養。后續的目標管理、執行力提升等主題,對管培生們的職場素質進行了專項加強。

??分享、學習、探討的美好時光總是過得飛快,一周的培訓轉眼就落下了帷幕。帶著滿滿的收獲,2018屆的管培生們走上了各自的工作崗位,與眾多名門人一起為大家庭的蓬勃發展而努力奮斗。

??相聚名門,不負青春,2018管培生,加油!

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